lunedì, Ottobre 25, 2021
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Browsing the "Formazione continua" Category

FORMARE PER ASSUMERE: INCENTIVI E VOUCHER FORMATIVI PER LE AZIENDE LOMBARDE

Regione Lombardia tramite la misura “formare per assumere” vuole contribuire a sanare una problematica significativa per il mercato del lavoro: il mismatch di competenze, ossia il disallineamento tra le competenze possedute da chi cerca lavoro e quelle richieste dal mondo [...]

Luglio 22, 2021 Formazione continua, Formazione permanente, LOMBARDIA

Colf, baby-sitter e badanti «doc» con il patentino delle competenze

Ebincolf (l’ente bilaterale dei datori di lavoro domestico e dei collaboratori familiari) annuncia che il prossimo autunno arriverà il patentino delle competenze per colf, baby-sitter e badanti. L’obiettivo è accrescere e migliorare la qualificazione dei lavoratori domestici, i quali ad [...]

Luglio 1, 2021 Formazione permanente

PROROGA DELLE ASSUNZIONI PER LE ASO SENZA QUALIFICA

Il 21 aprile 2021 è terminato il periodo di transizione per assumere Assistenti di Studio Odontoiatrico non ancora in possesso della relativa qualificazione. La figura professionale dell’ASO è stata istituita dal DPCM 130 del 9 febbraio del 2018 il quale [...]

Giugno 22, 2021 Formazione permanente
apprendimento formazione anpal

Le policy di formazione continua nel XIX Rapporto Anpal sulla formazione

La seconda parte del rapporto Anpal  (introdotto in un precedente articolo) è dedicata al monitoraggio delle politiche a supporto della formazione dei lavoratori e delle imprese e si incentra sulle iniziative finanziate e gestite dalle Regioni attraverso il Fondo Sociale [...]

Gennaio 8, 2021 Europa, Formazione continua

ISTRUTTORE FORESTALE: regolamentazione dei nuovi percorsi formativi

Sono state pubblicate sul BURL le disposizioni per la regolamentazione dei percorsi formativi della figura di istruttore forestale. Data l’esigenza di riqualificare professionalmente il comparto degli operatori che svolgono attività in ambito forestale al fine di garantire la regolare manutenzione [...]

Dicembre 23, 2020 Formazione permanente, Lavoro, LOMBARDIA, Orientamento al lavoro

OPERATORI FORESTALI: percorsi formativi di livello base e specializzato

Sono state pubblicate sul BURL le disposizioni per la regolamentazione dei percorsi formativi delle figure di Operatore forestale e Operatore forestale specializzato. Con questi nuovi percorsi ci si adegua alla norma nazionale UNI 11660, approvata in data 24 novembre 2016, [...]

Dicembre 23, 2020 Formazione permanente, Lavoro, LOMBARDIA, Orientamento al lavoro
apprendimento formazione anpal

Pubblicato dall’Anpal il XIX Rapporto sulla formazione continua in Italia

È stato pubblicato sul sito dell’Anpal (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro) il XIX Rapporto che riguarda la Formazione per le persone occupate e adulte in Italia, nel periodo 2017-2018. Il rapporto fornisce a chi lavora nel campo della formazione continua, dati [...]

Dicembre 15, 2020 Europa, Formazione continua

RESPONSABILE TECNICO DI TINTOLAVANDERIE: nuova regolamentazione dei percorsi abilitanti all’esercizio dell’attività

È stata predisposta in data 13 novembre 2020 una nuova regolamentazione dei percorsi abilitanti all’esercizio dell’attività di responsabile tecnico di tintolavanderie. La conferenza stato regioni nel 2011 (dalle Linee Guida del 25 maggio 2011) e Regione Lombardia poi, con il [...]

Dicembre 4, 2020 Formazione permanente, Lavoro, LOMBARDIA
Crescita con Fondo nuove competenze

FONDO NUOVE COMPETENZE: un’opportunità per datori di lavoro e dipendenti

Il Fondo nuove competenze è una misura che permette ai datori di lavoro di ottenere un rimborso per i dipendenti coinvolti in progetti di formazione che prevedano l’acquisizione di nuove competenze. Le domande potranno essere presentate direttamente sul sito dell’Anpal. [...]

Novembre 25, 2020 Formazione continua, Lavoro, politiche attive

LA FAD NEI FONDI PARITETICI

Fondimpresa, Fondo Artigianato Formazione e Fonditalia. Ecco alcuni dei molteplici fondi a cui un’azienda può accedere al fine di accantonare le risorse destinate alla formazione del proprio personale. Perché investire in formazione? Una scelta strategica che le aziende valutano attentamente [...]

Luglio 17, 2020 Formazione continua
Studentessa prende nota davanti al pc. Dallo schermo si vede insegnante che spiega e scrive formula alla lavagna.

CORSI ONLINE: TREND IN CRESCITA DURANTE LA PANDEMIA

L’emergenza sanitaria sembra aver rilanciato i corsi online, che mostrano improvvisamente un trend in forte crescita a seguito dell’implementazione in Europa delle misure di contenimento della diffusione del coronavirus. Sarà capitato a tutti di vedere sempre più contatti che pubblicano [...]

Giugno 17, 2020 Europa, Formazione continua
formazione adulti

FORMAZIONE PERMANENTE: LA PARTECIPAZIONE DEGLI ADULTI SECONDO L’OCSE

L’OCSE – l’organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico – il passato 12 marzo ha pubblicato uno studio riguardante il proposito generale di aumentare la partecipazione degli adulti nel processo di apprendimento permanente. È ormai noto alla politica come [...]

Marzo 30, 2020 Europa, Formazione permanente
gruppo di persone che fa formazione

FORMAZIONE CONTINUA: UN NUOVO MODELLO IN LOMBARDIA

Con la Delibera di Giunta del 31 gennaio 2020 Regione Lombardia  ha adottato le linee giuda per un nuovo modello di formazione continua. Il modello, rispetto alle linee guida del 2017, è molto più flessibile e dinamico. Con le presenti linee [...]

Febbraio 7, 2020 Formazione continua, LOMBARDIA
Persone che prendono appunti

ACADEMY: LE IMPRESE DIVENTANO SCUOLA PER TUTTI

La formazione del capitale umano è fondamentale per lo sviluppo delle industrie. Le aziende devono muoversi in prima persona per aggiungere nuove competenze al bagaglio dei propri lavoratori. Le competenze sono infatti l’elemento chiave per la crescita di imprese e [...]

Gennaio 29, 2020 Formazione continua, Lavoro
Muro con scritte e ombre di quattro persone

NUOVI PROFILI E COMPETENZE PROFESSIONALI: aggiornamento del QRSP di Regione Lombardia

Il 21 novembre 2019 si è riunita la sottocommissione del QRSP in cui è stato proposto, e il 19 dicembre approvato, l’inserimento di nuovi profili professionali, nuove competenze indipendenti e la modifica di due profili professionali. Le competenze indipendenti che [...]

Gennaio 17, 2020 Formazione permanente, LOMBARDIA
carrozziere che ripara automobile

RESPONSABILE CARROZZIERE E GOMMISTA: nuovi percorsi abilitanti in Lombardia

Il 28 novembre 2018 la Regione Lombardia ha approvato la regolamentazione regionale dei percorsi abilitanti per responsabile carrozziere e gommista, in base a quanto deciso durante la Conferenza Stato-Regioni del 12 luglio 2018. Il ritardo nell’approvazione dell’accordo è stato causato [...]

Gennaio 15, 2020 Formazione permanente, Lavoro, LOMBARDIA

Introdotti nuovi profili e competenze professionali nel QRSP

Regione Lombardia ha aggiornato il Quadro Regionale degli Standard professionali con la creazione di nuovi profili e competenze In seguito alla seduta della sottocommissione del Quadro Regionale degli Standard Professionali tenuta l’8 ottobre 2019, il cui ordine del giorno prevedeva: [...]

Ottobre 31, 2019 Formazione permanente
Fabbisogni formativi microimprese. Immagine con dipendenti in riunione

Fabbisogni formativi delle microimprese, un limite italiano

Il censimento sui fabbisogni formativi delle microimprese italiane evidenzia che solo un’azienda su quattro fa formazione. La ricerca “I fabbisogni formativi delle micro e piccolissime imprese italiane 2019” sottolinea le carenze nella formazione dei dipendenti. Lo studio è stato svolto [...]

Ottobre 8, 2019 Formazione continua
Centri apprendimento permanente. Immagine con mano e sfera

L’importanza dei Centri per l’apprendimento permanente

I Centri per l’apprendimento permanente sono un luogo in cui si incontrano istruzione e vita sociale all’interno delle città. Nel Forum europeo del 29 Maggio 2019 organizzato da Cedefop e LLLP si è discusso sul ruolo dei Centri per l’apprendimento permanente. [...]

Ottobre 3, 2019 Europa, Formazione permanente
Occupati dopo il master. Immagine con stretta di mano

Occupati dopo il master, per Almalaurea sono più di 8 su 10

Gli occupati dopo il master sono oltre 8 su 10. L’indagine di Almalaurea ha studiato la condizione dei diplomati a un anno dal conseguimento del titolo. L’indagine annuale di Almalaurea, il consorzio interuniversitario che raggruppa 75 atenei, ha analizzato la [...]

Ottobre 2, 2019 Formazione permanente, Lavoro